【マツキヨ】スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に認定。従業員の健康増進のための取り組みが評価

　マツモトキョシホールディングスは、従業員とその家族の健康保持·増進のため、「健康宣言·健康管理方針」を制定し、健康管理を経営の視点から考え、従業員の活力向上、生産性向上等、組織の活性化につなげるべく戦略的に実践している。

　同社はこのたび、スマートフォンの健康管理アプリを活用し、日々の歩数や食事、睡眠などを記録してスポーツを楽しみながらポイントが貯まるキャンペーンの実施や同社グループ限定のYouTube 動画「仕事の腰の痛み·だるさ改善エクササイズ!」の公開などによる従業員の健康増進のための取り組みが評価され「スポーツエールカンパニー2021」に認定された。

　同社は、「顧客の健康のために奉仕し、健康増進をサポートするためには、従業員自身が健康であることが不可欠と考えており、健康でなければ、顧客にとって、親切な店になることはできないとの考えから従業員ー人ひとりがいきいきと豊かで健康な社会生活を営みながら、地域医療及び経済の発展に貢献する企業を目指していく」としている。

　マツモトキヨシホールディングスの「健康宣言·健康管理方針」は以下から確認できる。
https://www.matsumotokiyoshi-hd.co.jp/csr/index.html

　スポーツ庁では、国民のスポーツ実施率向上に向けて多様な形で広くスポーツ機会の提供を推進している。特に20代から50代のスポーツ実施率が平均より低く”働き盛り世代"が一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要との考えから、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取り組みを実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定している。